Waar kun je zoal tegen aanlopen?

Als je vast loopt, beperkt zich dat niet tot één onderdeel van je leven. Het kan thuis, in je gezin of relatie, zijn, maar natuurlijk ook op je werk. Of beide. Jij bent wie je bent en dat neem je overal mee naar toe. Het kan natuurlijk ook heel goed zijn dat je alleen op je werk vast loopt. Dat kan bijvoorbeeld te maken hebben met:

• Het samenwerken als beelddenker met taaldenkers op jouw afdeling.
• Uberhaupt het samenwerken met anderen (op jouw afdeling).
• Het niet tot uiting kunnen laten komen van je talenten, niet kunnen laten zien wat je kunt.
• Niet overweg kunnen met je leidinggevende.
• Als leidinggevende lastig overweg kunnen met 1 of meer medewerkers van je team.
• Een neurodiversiteit als autisme, adhd/add, hoogbegaafdheid hebben en daar hulp bij nodig hebben om beter te kunnen functioneren op je werk.
• Of beter begrepen te kunnen worden op je werk. Of door juiste je leidinggevende.
• Het lukt maar niet te achterhalen wat de onderliggende oorzaak / oorzaken zijn die ervoor zorgen dat jij niet optimaal kunt functioneren. Dat uit zich in veel moe zijn, vaak ziek zijn, vaak een vol hoofd hebben, het hebben van klachten die geen medische oorzaak hebben, onvoldoende lol in je werk hebben.
• Je zit gewoon niet lekker in je vel, geen idee waarom eigenlijk.

Meer doen dan je kunt

Als mensen op hun tenen lopen, maar dat niet door hebben, worden ze ziek. Herken je jezelf al hierin? Veel beelddenkers (maar ook taaldenkers hebben dit) hebben hier een handje van. Zij voelen hun grenzen niet, zeker niet als ze erg gedreven zijn. Ook als de werkdruk hoger is, blijkt dat niet iedereen daar even goed tegen kan. Lang niet altijd resulteert dit in een burn-out of op een andere manier lang ziek zijn. Soms is het geen probleem als het maar van korte duur is. Dan herstel je weer in de rustige periode, een vakantie meestal. Gebeurt dat niet en ga je daarna weer op de oude voet verder, zegt het lichaam stop, dan duurt herstel lang. Dat is zonde. Zeker een herhaling van een burn-out of lang ziek zijn op een andere manier, kan voorkomen worden. Je kunt leren te voelen waar de grens zit en deze te hanteren. Maar ook leren wat je nodig hebt om te herstellen na een drukke periode en dat ook toe te passen.

Uiteraard is er in de reguliere hulpverlening hulp te vinden, maar dat past lang niet altijd. Bovendien zijn daar wachtlijsten.

Hoe kan ik je helpen?

Vanuit mijn werk met mensen die vastlopen (burn-out, bore-out) in het algemeen en beelddenkers in het bijzonder, maar vooral ook door snel mensen te kunnen doorgronden, weet ik vrij snel of iemand op z’n plek zit of niet. Dat kan een reden zijn waarom je niet zo lekker functioneert. Er zijn echter meer redenen waarom je niet zo lekker werkt: je kunt in z’n algemeenheid niet lekker in je vel zitten. Dan zijn de oorzaken vaak niet alleen op het werk te vinden. Ik ben er goed in om de onderliggende oorzaak / oorzaken boven tafel krijgen zodat er oplossingen kunnen worden gevonden die blijven werken.

Hoe minder stress op het werk, hoe beter je functioneert.

Ik heb op dit moment veel ervaring met gezinnen met thuiszitters, kinderen en volwassenen die vastlopen op school of in hun werk. Veel volwassenen hebben een gezin. Wat daar gebeurt heeft ook invloed op de werkvloer. Alles is met elkaar verbonden, of je dat nu wilt of niet. Daarom werk ik out of the box zoals men dat noemt. Ik noem dat gewoon beelddenken. Dat is wat ik van nature doe. Wat ik nu zie bij thuiszitters gezinnen is, dat de ouders ook op hun werk problemen ondervinden doordat het met hun kind(eren) niet goed gaat. Vandaar dat ik de ouders ook altijd coach en ondersteun zodat zij hun werkzaamheden zo snel mogelijk weer naar behoren kunnen doen. Ik weet ook dat de meeste ouders dit niet op hun werk vertellen. Er zit toch een soort schaamte op.

Heb jij hulp nodig, schaam je dan niet. Maak een afspraak voor een gratis advies gesprek of stuur me een mail. Hoe eerder, hoe beter. Des te langer je rond blijft lopen met je problemen, des te groter ze worden.

Ik werk samen met een team. Als het gaat om een medewerker die een bekende van mij is, neemt een collega het van mij over.

Neem contact op via dit formulier of bel/app via 0623599396

Miranda Meijer.NL: maatwerk² voor je bedrijf.

In een bedrijf heb je soms problemen die je maar niet opgelost krijgt. Eén van de voordelen van het hebben van een rechts brein, het zijn van een beelddenker, is dat je een probleem op allerlei manieren kunt bekijken. Daarom lever ik Maatwerk² ook in opdracht van bedrijven en organisaties.

Wat kan de opdracht zijn?
– Flexibel toepassen van diverse methodes om medewerkers beter met elkaar samen te laten werken.
– De mogelijkheden van jouw bedrijf matchen met de talenten van de medewerkers zodat zij beter tot bloei komen.
– Veranderingsprocessen vlot te trekken, nieuwe mogelijkheden omhoog te halen en evt coaching om een overgang naar een nieuwe situatie te creëren met de medewerkers die je wel graag binnen boord wilt houden, maar die nu niet mee kunnen komen.
– Verzuim van beelddenkers aanpakken door de onderliggende oorzaken boven tafel te krijgen en aan te pakken.

Een andere mogelijkheid is: het Ondersteunen van de HR manager of afdeling. Niet permanent maar alleen als het nodig is. Als er medewerkers zijn die vaak ziek zijn, in de reguliere hulpverlening niet de hulp kunnen vinden die ze nodig hebben, waar van je niet weet wat je nog kunt doen om ze beter te laten functioneren, bel je mij. Ik denk graag mee en los graag op.

Mijn vermogen om heel erg out of the box te denken, maakt dat je oplossingen vindt waar een ander nooit aan zal denken. Ook niet aan kan denken. Uiteraard is het mogelijk dat er binnen je bedrijf beelddenkers werken die dit talent ook hebben. Tijdens het uitvoeren van de opdracht kan ik de beelddenkers dan ook stimuleren om hun eigen gaven verder te ontwikkelen zodat zij die binnen jouw bedrijf beter kunnen gaan inzetten.

Verzuim

Als mensen op hun tenen lopen, maar dat niet door hebben, worden ze ziek. Er schieten je nu vast al wat namen te binnen. Zeker als de werkdruk hoger is, blijkt dat niet iedereen daar even goed tegen kan. Lang niet altijd resulteert dit in een burn-out of op een andere manier lang ziek zijn. Gebeurt dat wel, dan duurt herstel lang. Dat is zonde.

Uiteraard is er in de reguliere hulpverlening hulp te vinden, maar dat past lang niet altijd. Bovendien zijn daar wachtlijsten.

Vanuit mijn werk met mensen die vastlopen (burn-out, bore-out) in het algemeen en beelddenkers in het bijzonder, maar vooral ook door snel mensen te kunnen doorgronden, weet ik vrij snel of iemand op z’n plek zit of niet. Dat is te gebruiken bij nieuwe werknemers of werknemers die niet zo lekker functioneren. Ook kan ik, als de werknemer mee wil werken, de onderliggende oorzaak / oorzaken boven tafel krijgen zodat er oplossingen kunnen worden gevonden die blijven werken.
Ook medewerkers die regelmatig elkaar in de weg zitten, kan ik op dezelfde manier beter laten samenwerken. Of naast elkaar werken, zodat dat hun beider functioneren ten goede komt.

Hoe minder stress op het werk, hoe beter men functioneert.

Ik heb op dit moment veel ervaring met gezinnen met thuiszitters, kinderen en volwassenen die vastlopen op school of in hun werk. Veel medewerkers van uw bedrijf hebben ook een gezin. Wat daar gebeurt heeft ook invloed op de werkvloer. Alles is met elkaar verbonden, of je dat nu wilt of niet. Daarom werk ik out of the box zoals men dat noemt. Ik noem dat gewoon beelddenken. Dat is wat ik van nature doe.
Wat ik nu zie bij thuiszitters gezinnen is, dat de ouders ook op hun werk problemen ondervinden doordat het met hun kind(eren) niet goed gaat. Een probleem bevind zich niet altijd alleen op het werk of thuis. Vandaar dat ik de ouders ook altijd coach en ondersteun zodat zij hun werkzaamheden zo snel mogelijk weer naar behoren kunnen doen. Ik weet ook dat de meeste ouders dit niet op hun werk vertellen. Er zit toch een soort schaamte op.

Ik werk samen met een team. Als het gaat om een medewerker die een bekende van mij is, neemt een collega het van mij over. Ook als het nodig is andere teamleden in te zetten omdat de klus groter is dan ik in mijn eentje aan kan, zal ik dat doen.

Neem contact op via dit formulier of bel/app via 0623599396

Een oriënterend gesprek is kosteloos en duurt ongeveer 1 uur.